Home แนวคิดชีวิต 8 วิธี ที่ทำให้คนเกรงใจ เคารพคุณจริงๆ

8 วิธี ที่ทำให้คนเกรงใจ เคารพคุณจริงๆ

12 second read
0
685

8 วิธี ที่ทำให้คนเกรงใจ เคารพคุณจริงๆ

1 เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกัน คนอื่นการเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่นบ้ า ง

เป็นสิ่งที่จำเป็นแม้บางครั้ง ข้อคิดเห็นของผู้อื่น อาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับใจ เราบ้ างแต่การเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่น

ยังสามารถเพิ่มข้อมูล ให้กับคุณเพื่อนำไป ตัดสินใจพิจ ารณา

ทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟัง

ความคิดของลูกน้องคุณ อาจจะช่วยให้เรา ได้อีกมุมมอง

ที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่า คุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2 มีความสุภาพ

ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดง กิ ริ ย า ม า ร ย า ท เเย่ๆ หรือพูดคำห ย า บ กับคุณ

คุณคงไม่ชอบทุกคน ก็คงมีความรู้สึก แบบนี้เหมือนกัน

การมีความสุภ าพ นอกจากทำให้คนรอบข้าง คุณรู้สึกดีแล้ว

ยังสามารถสร้างความเคารพ ให้กับตัวคุณด้วย อ ย่ า ง ที่เคยได้ยินว่า

ถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นพูดและทำดี กับคุณคุณก็ควรที่จะพูดดี และทำดีกับเขาเช่นกัน

3 ทำตัวให้น่าเคารพ

ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็ต้องทำตัว ให้น่าเคารพเสียก่อน

ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้อง เจอผู้คนมากมาย การวางตัวพูดจา

กิ ริ ย า ม า ร ย า ท เป็นสิ่งที่จำเป็น ยกตัวอ ย่ า ง ง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า

แต่คุณเม้าท์ลูกน้อง เพื่อนร่วมงานไม่เคย ฟังใครเอาแต่พูดเรื่อง

ของตัวเองสนใจแต่ ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้อง

ลูกน้องดีแต่โบ้ย ความผิดว่าเป็นเพราะ มึ ง เป็นเพราะมัน

การกระทำเหล่านี้ ถ้าทำบ่อยๆ คงย า ก ที่จะมีคนเคารพ

4 อ ย่ า มัวแต่หาข้อแ ก้ ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไร แล้วคุณต้องยอมรับ ในการตัดสินใจ

ของคุณไม่ว่ามัน จะดีหรือเเย่ คุณต้อง ไม่หาข้อแก้ตัว

หรือโบ้ยความผิดให้คนอื่น เพราะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ

หากคุณเกิดพลาดพลั้ง ในการตัดสินใจ เมื่อไรให้ยอมรับ

และหาทางออก แก้ปัญหาที่ละมุนละม่อม และเกิดผลกระทบ

ให้น้อยที่สุดเมื่อ คุณแก้ปัญหานั้นๆ ได้สิ่งนี้จะเป็น

ตัว อ ย่ า ง ที่น่านับถือให้เหล่าผู้ ติ ด ต า มได้เรียนรู้ต่อไป

5 รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเรามักจะได้รับความ เคารพจากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ

เมื่อมีคนมาร้อง ขอความช่วยเหลือ หรือมีปัญหา

มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือ ผู้อื่นนั้นไม่จำเป็น

ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆ เสมอไปอาจเป็น เพียงเรื่องเล็กน้อย

ที่แสดงความใส่ใจ ต่อคนรอบข้างสำหรับ ลูกน้องแล้วบางครั้ง

เขาอาจ อ ย า ก แค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆ น้อยๆเพื่อไป

ต่อยอดการคิดงาน หรือการแก้ปัญหา ต่อไป

6 อ ย่ า ให้ความโกรธครอบงำ

เมื่อต้องเผชิญหน้า กับผู้คนและปัญหา การระงับอารมณ์ร้อน

ความโกรธเป็นสิ่ง ที่เราต้องควบคุม ให้ได้ไม่แปลก

ที่บางครั้งเราจะมี อารมณ์โมโห โกรธ อ ย า ก ตะโ ก น ว่าคนอื่นบ้ าง

แต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์ และสติเป็นสิ่งที่

จำเป็นถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ

และหามุมสงบ ให้กับตัวเองสักพัก อ ย่ า ให้อารมณ์โกรธอยู่

กับคุณนาช่างมันให้อภัย และหาทางใหม่ กันเถอะพวกเรา

7 กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายครั้งที่การพัฒนา ของทีมงานเติบโต ไปได้ช้า

เพราะหัวหน้าไม่กล้า ที่จะเปลี่ยนไม่ว่าจะ วิธีคิดหรือหาแนวทางใหม่ๆ

เพื่อให้สู้กับการแข่งขัน ภายนอกความกล้า ที่จะเรียนรู้รับฟัง

ปรับเปลี่ยนเป็นอีกสิ่ง ที่จำเป็นที่จะทำให้ เราก้าวหน้าขึ้น

แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมาย แต่การกล้าที่จะ

เปลี่ยนอาจนำไปสู่ หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้

8 เป็นแบบ อ ย่ า ง ที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นเคารพคุณคือ ทำดีกว่าพูด

อ ย่ า มัวแต่บอกให้ คนอื่นทำ อ ย่ า ง นู้น อ ย่ า ง นี้ออกคำสั่ง อ ย่ า ง เดียว

ลองเริ่มทำเป็นตัว อ ย่ า ง ที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติ ตามก่อน

และเมื่อเขาได้เห็น คุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ

ความชื่นชมจากผู้อื่น ที่ดีไปกว่านั้นคุณอาจยัง เป็นแรงบันดาลใจ

ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตาม แนวทางความสำเร็จ ของคุณด้วยสุดท้ายนี้

สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณ อ ย า ก ให้คนอื่น เคารพคุณคุณเอง

ก็ต้องรู้จักเคารพ ตัวคุณเองเสียก่อน ถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นทำดี

กับคุณคุณก็ต้องทำดี มีความจริงใจ กับคนอื่นก่อนเช่นกัน

ขอขอบคุณที่มา จาก u n l o c k m e n, verrysmilejung

Check Also

5 แนวคิด เปลี่ยนแปลงตัวเอง แม้มีเงินเดือนน้อยแต่ก็มีเงินเก็บได้

5 แนวคิด เปลี่ยนแปลงตัวเอง แม้มีเงินเดือนน้อยแต่ก็มีเงินเก็บได้ 1 แบ่ งออมไปเลยตอนนั้น เมื…