8 การวางตัว เมื่อเจอคนที่อิจฉาเราในที่ทำงาน
1 หยิบยื่น ความเป็นมิตร
แม้ว่าคุณ อาจได้ยิน หรือพอจะรู้สึกได้ ว่ามีคนบางคน แอบอิจฉาคุณอยู่
แต่การเดินหน้าเข้าไปลุ หรือเข้าไปจัดการกับคู่กรณี อาจไม่ใช่ทางออกที่ดีนัก
หากทำได้ ลองมีน้ำใจทำสิ่งดี ๆ กับเขาคนนั้น ก่อนจะดีกว่า เช่น พูดกับเขาดี ๆ
หรือมีขนม ก็แบ่งกัน การลองทำสิ่งดี ๆ แก่กันอาจช่วย เปิดโอกาสให้คุณ
และเขาคนนั้น ได้รู้จักกันดียิ่งขึ้น และทำให้สถานการณ์ต่าง ๆ เปลี่ยนไป
ในทางที่ดีได้ค่ะ แต่ถ้าหากลองทำแล้วยังไม่เป็นผล ก็ อ ย่ า นำเรื่องนี้มาเก็บ
เป็นอารมณ์ ให้กังวลใจไปเลย เพราะคนเราก็มีได้หลายมุม หลายความรู้สึก
เราไม่อาจทำให้ทุกคน รู้สึกดีกับเราได้ทั้งหมด หรือถ้าสบโอกาส ลองสังเกตดู
ก็ได้ว่าเขาคนนั้น ทำนิสัยเดียวกัน กับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หรือไม่ถ้าทำ
ก็เป็นไปได้ว่า นั่นคือตัวตนของเขา และไม่ได้มีแต่คุณที่ เจอเขาอิจฉาใส่
2 ก ร ะ ตุ้ น ให้มีการทำงานเป็นทีม
เพราะการทำงาน เป็นทีมจะสำเร็จได้ ทุกคนต้องหันมาร่วมมือกัน
ซึ่งการทำเช่นนั้น ก็อาจทำให้คุณ และคนที่อิจฉา คุณได้มีโอกาส
ศึกษานิสัยใจคอ กันมากขึ้นกว่าเดิม เข้าใจกันมากกว่าเดิม
นำไปสู่การเลิก อคติหรือมองกัน ในแง่ ร้ า ย ได้
3 มุ่งมั่น ในหน้าที่ของตัวเอง
การเปลี่ยนจุดหมาย ในการทำงานแทนที่ จะพัฒนางาน ของตนเอง
ให้ดีขึ้นไปหาคนที่อิจฉา หรือจ้องจะทำไม่ดีกับคุณอยู่นั้น ไม่ใช่เรื่อง
ที่ควรทำคุณ ควรเอาเวลาในออฟฟิศ ไปมุ่งมั่นพัฒนางา นของตนเองให้ดียิ่งขึ้น
ศึกษาความ ต้องการขององค์กร เป้าหมายของหัวหน้างาน ฯลฯ แล้วปรับปรุง
การทำงาน ของตนเอง ให้เป็นไปในทิศทางนั้น ๆ เพื่อที่ว่า อ ย่ า ง น้อย เพื่อนร่วมงาน
คนนั้นก็จะ ได้ไม่สามารถ ทำ ล า ย หรือพูดถึงคุณ ในแง่ไม่ดีได้นั่นเอง
4 เข้มแข็งเข้าไว้
บางคน กว่าจะทราบว่า มีคนอิจฉา หรือลอบใส่ความ ก็มาสังเกตได้
เมื่อสายไป เสียแล้วเช่น เพื่อนร่วมงาน ทั้งออฟฟิศ ต่างได้รับข้อมูล
เท็จเกี่ยวกับตัวคุณจากคน ๆ นั้น และไม่มีใคร อ ย า ก คบหาสมาคมกับคุณอีก
ถ้าเป็นเช่นนี้ ขอให้เข้มแข็งเข้าไว้ ยืด อกเชิดหน้า ให้มั่น จะแอบร้องไห้ก็ได้
ถ้าร้องเสร็จแล้วตาไม่แดง เพราะถ้าคุณไป แอบร้องไห้ หรือทำ ต า แ ด ง ๆ
ก็เท่ากับเข้าล็อกตามที่ เขาต้องการแล้ว เขาก็จะจัด ปฏิบัติการลอบ เ ม า ท์ ตามมาอีกชุดใหญ่
5 สร้างความน่าเชื่อถือ ใน ห มู่ เพื่อนร่วมงาน
ไม่มีอะไร สามารถสร้างแรง หนุนให้กับคุณ และผลักคำกล่าวหา ร้ า ย ๆ
ออกไปได้เร็วเท่ากับการ ได้รับการยอมรับ จากคนรอบข้างหากคุณ
ได้รับการยอมรับ จากทีมหรือคนอื่น ๆ ที่มีความเชื่อมั่น ในตัวของคุณ
พวกเขา จะไม่สนใจคำว่า ร้ า ย นินทาจากคนที่ อิจฉาคุณแต่ประการใด
และจะทำให้คนที่ อิจฉาคุณอยู่นั้น ต้องยอมจากไปแต่โดยดี
6 กันไว้ดีกว่าแก้
การป้องกัน การเกิดความอิจฉา ในหมู่เพื่อน ร่วมงาน อาจทำได้หลายแบบ
เช่น การกล่าวชื่นชมทุก ๆ คนที่มีส่วนต่อ ความสำเร็จในงาน เพื่อนร่วมงาน
บางคนอาจหา ความมีส่วนร่วมไม่เจอ แต่ก็ขอให้ พ ย า ย า ม นึกให้ออก
แม้จะเล็กน้อย แต่การกล่าวชมออกไป เผื่อแผ่ความดีความชอ บออกไป
จะทำให้คุณ ไม่ตกเป็นเป้าจากคน ข ี้อิจฉาเหล่านั้น อีกทั้งยังทำให้คนที่
ได้รับคำชม หรือการพูดถึงจาก คุณไม่รู้สึกอิจฉาคุณด้วย
7 หากปัญหา รุ น แ ร ง เข้าพบหัวหน้าย่อมดีที่สุด
ไม่ได้หมายความว่า คุณต้องเข้าไป ร้องไห้ฟูมฟาย ขณะเล่าให้ผู้จัดการ
หรือหัวหน้าของคุณฟัง เพราะมันจะดูเหมือน เ ด็ ก ถูกเพื่อนแกล้งแล้วเข้าไป
ฟ้ อ ง ครู ถ้าจะเข้าพบหัวหน้า เพื่อแจ้งถึงปัญหา ดังกล่าวให้รับรู้ การวางตัว
ให้เหมาะสม ก็เป็นสิ่งจำเป็น เช่น เอ่ยถึงปัญหา และความวิตกกังวลของคุณ
ขอคำแนะนำ ในการปฏิบัติตัว กับปัญหาดังกล่าว เรียกว่าทำตัวให้เป็น
ผู้ใหญ่ที่สุด เท่าที่จะ ทำได้ดีกว่า
8 ไม่ว่า อ ย่ า ง ไร เป็นคนน่ารักไว้ก่อน
แม้ว่าจะมี คนทำไม่ดี กับคุณ อ ย่ า ง มาก แต่ถ้าคุณอดทน กับมันและใจดี
พอที่จะไม่ถือสา หาความกับเรื่อง ไร้สระเช่นนี้ก็เป็นไปได้ว่า เมื่อเวลา ผ่ า น ไป
ความรู้สึกอิจฉานั้น ก็จะถูกแทนที่ ด้วยความเป็นเพื่อนที่ดี ต่อกันได้นั่นเอง
แต่ถ้าวันใด ตัวคุณเองกลายเป็นฝ่าย อิจฉาคนอื่นบ้างก็ จัดการกับความรู้สึก
ของ ตัวเองก่อน ที่จะไป ทำ ร้ า ย ใครดีกว่านะคะ
ขอขอบคุณที่มา A S T V ผู้ จั ด ก า ร อ อ น ไ ล น์, wansukth
