5 ข้อ บ่งบอกว่าหัวหน้างานของคุณเป็นคนไม่มีคุณภาพ
1 ห ย า บ ค า ย และไม่ค่อยให้เกียรติ
มีตัวเลขถึง 72% ที่บอกว่าเจ้านายปากหมา และพูดจาไม่ค่อยให้เกียรติ
ลูกน้องมักจะไม่ได้รับ ความเคารพและลูกน้อง ลาออกมากที่สุด
ผมเองก็เคยมี ประสบการณ์กับเจ้านาย ป า ก ห ม า ชอบใช้คำพูด ก ู มึ ง
และพูดจาไม่ได้เรื่อง พูดได้ว่า ห ม อ นี่ มีคุณสมบัติห่วยๆ รวมอยู่ในตัว
เรื่องปากหมาจนแทบ จะหาข้อดีเรื่องความเก่งกาจ ไม่เจอเลยล่ะครับ
ถ้าคุณอยู่กับ เจ้านายประเภทนี้ จงเตรียมตัวลาออกไป ทำงานกับคนอื่น
ดีกว่าครับ คนพวกนี้ ร ะ ย ะ ย า ว มักจะ ไม่เจริญเสียด้วย
2 วิจารณ์ลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน
มีตัวเลขเกือบ 70% ที่บ่งบอกว่าเจ้านาย ประเภทนี้มักจะ ทำให้ลูกน้อง
เสียหน้าต่อเพื่อน ร่วมงานคนอื่นๆ ทำให้รู้สึกอับอาย ขายหน้า
และไม่ได้ทำให้ ลูกน้องรู้สึกดีหรือ ทำงานได้ดีขึ้นแต่ อ ย่ า ง ใด
ผมเคยเจอ เจ้านายแบบนี้ เช่นกันครับ คือเขาผู้นั้นทำให้ผมอาย
ต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน ผู้หญิงด้วยการบอกว่า ผมควรจ่ายเงินเลี้ยงข้าว
ทั้งๆ ที่ผมเป็น เ ด็ ก จบใหม่ เพราะมีผู้หญิงเยอะ มึ ง เป็นผู้ชายนะเว้ย
อะไรทำนองนี้ ซึ่งต้องขอบอกว่าน่ารังเกียจ และทำให้ผมจำได้ตราตรึง
3 ไม่รับฟังไอเดียหรือความคิดเห็นของลูกน้อง
มีตัวเลขมากกว่า 50% ที่บอกว่าลูกน้องจะไม่ได้ รู้สึกว่าตนเองมี ความสำคัญ
หรือมีค่าเมื่อพวก เขาโดนหัวหน้าปฎิเสธ ไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ๆ
หรือแม้แต่ ไม่ฟังที่พวกเขา พูดกับแสดง ความคิดเห็น พูดง่ายๆ
คือเจ้านายประเภทนี้ จะทำให้ลูกน้องรู้สึก โ ง่ และเป็นแค่ ข้ารับใช้เท่านั้น
4 ก ูถูกเสมอ
มีตัวเลขเกือบ 70% ที่ลูกน้อง จะไม่ชอบเจ้านายประเภท ก ูถูกเสมอ
ความคิดของ ตนเองนั้นดีที่สุด แ ย่ กว่านั้นคือทำผิดแล้ วไม่เคยขอโทษ
เพราะกลัวเสียหน้า อารมณ์ประมาณ ตัวเองเข้าประชุมสายไม่ผิด
แต่พอลูกน้องสาย กลับด่า ชิ บ ห าย ต่อหน้าคนอื่น เจ้านาย
ประเภทนี้ ถือว่าลูกน้อ งไม่ชอบอย่ างยิ่ง
5 โ ก ห ก ต อ แ ห ล
ตัวเลข 42% เจอกับเจ้านาย ประเภทนี้คือพวกที่ รับปากสั่วๆ แล้วทำไม่ได้
เช่น รับปากกว่า จะช่วยลูกน้องเรื่องนโยบาย แต่จริงๆ ไม่ได้ทำอะไรซักอย่ าง
หรือบอกว่า ลูกน้องนั้นทำงานเก่ง แต่จริงๆ แล้วเอาลูกน้องไปนินทา
กับลูกน้องที่ เลียตัวเองลับหลัง อะไรทำนองนี้ ส่วนใหญ่ถ้าลูกน้อง
คนนั้นรู้ความจริง แล้วก็จะรั บไม่ได้แน่นอน
ขอขอบคุณที่มา sales100million, verrysmilejung
