Home แนวคิดชีวิต 10 นิสัย ของคนที่จะประสบความสำเร็จ

10 นิสัย ของคนที่จะประสบความสำเร็จ

6 second read
0
93
10 นิสัย ของคนที่จะประสบความสำเร็จ

10 นิสัย ของคนที่จะประสบความสำเร็จ

1 ใช้อำนาจเป็น

การใช้อำนาจในที่นี้ คือการใช้อำนาจในฐานะ ของเจ้านาย อ ย่ า ง เหมาะสม

และไม่มากจนเกินไป ไม่เบ่งอำนาจจนลูกน้อง รู้สึกว่าตัวเองกำลังเป็น ท า ส

อยู่รึเปล่า รวมทั้งใช้อำนาจ ตามอำเภอใจสั่ง ให้ลูกน้องทำในสิ่ง

ที่อยู่นอก เหนืองานที่ รับผิดชอบ

2 ชี้เป้าหมายที่ชัดเจน

การชี้เป้าหมายที่ชัดเจน ช่วยให้ลูกน้อง มีแนวทางที่ชัดเจน เช่นกัน

ในการสร้างสรรค์ ผลงานที่ดีที่สุด และเป็นประโยชน์ต่อบริษัท

เนื่องจากบางครั้ งความคลุมเครือ การไม่พูดและบอกออกไปตรงๆ

โดยคาดว่าอีกฝ่ายน่าจะรู้ว่า ต้องทำอะไรเป็นวิธีที่ไม่สร้างสรรค์ ไม่เกิดประโยชน์

และลูกน้องไม่ชอบ เพราะไม่รู้ว่างานที่ทำ ผิดตรงไหน หรือหัวหน้าต้องการ

ให้งานเป็น อ ย่ า ง ไร อ ย ากให้ทำอย่ างไร ก็บอกลูกน้องไปตรงๆ แบบนี้แหละได้ใจ

3 สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี

เจ้านายที่ลูกน้องรัก นอกจากจะมีความยุติธรรม มีคุณธรรมและภาวะ

ความเป็นผู้นำสูงแล้ว อีกหนึ่งคุณสมบัติที่สามารถ สร้างความประทับใจ

ให้กับลูกน้องได้ คือความสามารถ ในการแก้ไขปัญหา อ ย่ า ง ยอดเยี่ยม

ยิ่งปัญหาได้รับ การแก้ไข รวดเร็วเท่าไหร่ ลูกน้องจะยิ่ง ให้ความเคารพ

ในตัวเจ้านาย เชื่อมั่น และมีศรัทธามากขึ้น ตามไปเท่านั้น

4 มีความยุติธรรมและมีภาวะความเป็นผู้นำ

ความยุติธรรม และภาวะความเป็นผู้นำ คือคุณสมบัติที่ขาดไม่ได้ ของผู้ที่จะเป็นหัวหน้า

หากคุณต้องการให้บริษัท ดำเนินธุรกิจ อ ย่ า ง ราบรื่น รวดเร็ว และงานมีคุณภาพสูง

คุณต้องมีความยุติธรรม และสร้างภาวะความเป็นผู้นำ ให้ลูกน้องเกิดความเชื่อถือให้ได้

นอกจากนี้ห้ามเป็น เจ้านายที่ลำเอียงเด็ดขาด เพราะบอกได้คำเดียวว่า ลูกน้อง เ ก ลี ย ด ที่สุด

5 ทำงานร่วมกับลูกน้อง

การทำงานร่วมกับลูกน้อง ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และแน่นแฟ้นมากยิ่งขึ้น

แตกต่างจากเจ้านาย ที่จะพบเจอกัน เฉพาะในการประชุมเท่านั้น

ส่งผลให้เจ้านายประเภทนี้ มีความเข้าอกเข้าใจ ลูกน้องมากเป็นพิเศษ

เพราะการทำงานร่วมกัน ทำให้ได้เรียนรู้ ตัวตนความคิดทัศนคติ

ศักยภาพ และความสามารถ ที่ลูกน้องแต่ละคนมี ช่วยให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การทำงานราบรื่น รวดเร็วและเป็นระบบ นอกจากนี้ การแจกจ่ายงาน

ยังเป็นเรื่องง่าย เพราะเจ้านายรู้ว่า ใครเก่งอะไร เจ้านายมั่นใจ

ในผลงานลูกน้อง ก็สบายใจได้ทำงาน ที่ถนัดที่สุด

6 สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วม

ลูกน้องส่วนใหญ่ มักจะประทับใจ และให้ความร่วมมือ ในการทำงาน

อ ย่ า ง สุดความสามารถ กับเจ้านายที่เห็นความสำคัญ และทำให้พวกเขารู้สึกได้ว่า

พวกเขามีส่วนร่วมกับบริษัท เป็นส่วนหนึ่งที่ขาดไม่ได้ และทุกความสำเร็จ

เกิดขึ้นจากพนักงาน ทุกคนร่วมมือกัน ไม่ใช่เพราะการบริหารงานที่ดีข องเจ้านายเพียงคนเดียว

7 เปิดโอกาสให้ลูกน้องแสดงความคิดเห็น

เจ้านายที่ดี ต้องให้ลูกน้องได้พูดคุย และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ของตนเองได้

ซึ่งข้อดีของการเปิดโอกาส ให้ลูกน้องได้แสดง ความคิดเห็นนั้น

จะช่วยให้รูปแบบการทำงาน ผลงานและความสัมพันธ์ ในการทำงาน

เป็นไป อ ย่ า ง ราบรื่น เกิดแนวคิดและไอเดีย ธุรกิจใหม่ๆอยู่เสมอ

8 ช่วยให้ลูกน้องเห็นศักยภาพของตนเอง

ถึงแม้ว่าลูกน้อง แต่ละคนจะทราบดีว่า ตนเองมีความสามารถ อะไรอยู่

แต่นั่นก็อาจไม่ใช่ทั้งหมด การที่เจ้านายช่วยให้ลูกน้อง เห็นศักยภาพที่แท้จริง

หรือศักยภาพ ทั้งหมดที่ตนเองมี ไม่เพียงแต่จะช่วย ให้ลูกน้อง

สามารถทำงานตาม ความสามารถได้ อ ย่ า ง มี ประสิทธิภาพสูงสุดเท่านั้น

แต่ลูกน้องยังมีโอกาส พัฒนาศักยภาพ ที่ตนเองมี ให้มีเพิ่มมากขึ้นไปเรื่อยๆอีกด้วย

9 เปลี่ยนเรื่องย ากเป็นเรื่องที่ง่าย

ในแต่ละวันของการทำงาน นอกจากปัญหา ส า ร พัด ที่สามารถเกิดขึ้นได้แล้ว

ความเยอะของเจ้านาย ยังสามารถสร้างความลำบาก ในการทำงาน

ให้กับลูกน้องได้เช่นกัน เพราะฉะนั้นเจ้านาย ที่ช่วยให้การทำงาน

เป็นเรื่องง่าย หรือเปลี่ยนเรื่อง ย า ก ให้เป็นเรื่องง่ายได้ เป็นเจ้านายที่ลูกน้องรักจริงๆ

10 ให้กำลังใจที่ดีและให้ความช่วยเหลือสนับสนุน

บางครั้งความผิดพลาด อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน เจ้านายที่คอยให้กำลังใจที่ดี

เข้าใจให้ อ ภั ย และให้ความช่วยเหลือ สนับสนุนลูกน้องอยู่เสมอ คือเจ้านายใน ด ว ง ใจ

เพราะไม่มีลูกน้อง คนไหน อ ย า ก ทำผิดพลาด และเมื่อผิดพลาดแล้ว

ได้รับกำลังใจที่ดี ให้เริ่มต้นใหม่แบบนี้ ลูกน้องคนไหนไม่รัก และทุ่มเทใจ ทำงานให้ก็บ้าแล้ว

ขอขอบคุณที่มา Businessnewsdaily, boktorth

Check Also

5 แนวคิด เปลี่ยนแปลงตัวเอง แม้มีเงินเดือนน้อยแต่ก็มีเงินเก็บได้

5 แนวคิด เปลี่ยนแปลงตัวเอง แม้มีเงินเดือนน้อยแต่ก็มีเงินเก็บได้ 1 แบ่ งออมไปเลยตอนนั้น เมื…