คุณสมบัติ 8 ข้อ ที่จะช่วยทำให้คุณได้ความเคารพและน่านับถือของคนรอบข้าง
1 กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง
หลายๆ ครั้ง ที่การพัฒนาของทีมงาน เติบโตไปได้ช้า บางครั้งอาจเพราะหัวหน้า
ไม่กล้าที่จะเปลี่ยนไม่ว่าจะเป็นวิธีคิด การแสวงหาแนวทางใหม่ ๆ สู้กับการแข่งขันภายนอก
ความกล้าที่จะเรียนรู้ กล้ารับฟังปรับเปลี่ยนนับว่า คือสิ่งจำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้า
แม้ว่าเราอาจจะต้องเจอ ปัญหามากมาย แต่การกล้าที่จะเปลี่ยนบางทีมันอาจ
นำไปสู่ หนทางที่เจ๋งกว่า หรือดีกว่าเดิมได้นะ
2 เปิดใจ รับฟังผู้อื่น
พอเราอยู่ร่วมกับคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้าง เป็นสิ่งที่จำเป็นแม้บางที
ความเห็นของผู้อื่นอาจ ไม่เข้าหูสักหน่อย แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ เพื่อนำไปตัดสินใจทำสิ่งต่าง ๆ ได้ต่อ
ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่งที่ สูงกว่าการรับฟังความคิดของลูกน้อง อาจจะช่วยให้คุณ
ได้อีกมุมมองที่ดีก็ได้ นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่า คุณสนใจพวกเขามากแค่ไหน
3 ทำตัวให้น่าเคารพนับถือ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ ก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพก่อน ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอ
ผู้คนมากมาย การวางตัว พูดจา กิริย าม าร ย า ท ถือเป็นสิ่งสำคัญ เช่นหากคุณเป็นหัวหน้า
แต่คุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใคร มีพูดเรื่องของตัวเอง สนใจแต่ประโยชน์
มีปัญหาไม่เคยปกป้อง ลูกน้องและยังต่อว่า ว่าเป็นเพราะคนนั้น เป็นเพราะคนนี้
การกระทำเช่นนี้หากทำบ่อย ๆ คงย า ก ที่จะมี คนนับถือหรอกนะ
4 อ ย่ า คอยแต่จะหา ข้อแก้ตัว
ถ้าคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว ต้องยอมรับในก ารตัดสินใจของคุณ ไม่ว่ามันจะดีหรือไม่
ก็ต้องไม่หาข้อแก้ตัว นั่นมันอาจจะทำให้ใคร ๆ ก็ไม่เคารพคุณ ถ้าคุณเกิดพลาดพลั้ง
ในการตัดสินใจขึ้นมาให้ยอมรับ และหาทางแก้ปัญหา เพื่อให้เกิดผลกระทบน้อยที่สุด
พอคุณแก้ปัญหานั้น ๆ ได้ก็จะเป็นตัว อ ย่ า ง ที่น่านับถือให้คนอื่นๆ ได้เรียนรู้ต่อไปด้วย
5 มีความ สุภาพต่อทุกคน
หากมีคนพูดไม่ดี กิ ริ ย า ม า ร ย า ท แ ย่ ๆ กับคุณ คุณคงไม่ชอบใช่มั้ย ทุกคน
ก็คงมีความรู้สึกแบบนี้ เช่นกันการมีความสุภาพ นอกจากทำให้ คนรอบข้างคุณรู้สึกดี
และมันยังสร้างความเคารพ ให้กับตัวคุณด้วยอย่ างที่เคยได้ยินว่า เมื่ออย ากให้คนอื่น
พูดและทำดีกับคุณ คุณก็ควรที่จะพูดดี ทำดีกับเขาก่อน
6 อ ย่ า ให้ความโก ร ธ ค ร อ บงำ
ถ้าต้องเผชิญหน้ากับผู้คนและปัญหา การระงับความโกรธเป็น สิ่งที่เราต้องทำให้ได้
ไม่แปลกที่บางที เราจะโมโห โกรธ อย ากตะโกนว่า คนอื่นบ้าง แต่ว่าการอยู่ในสังคม
การควบคุมอารมณ์การมีสติ คือสิ่งจำเป็น และถ้าคุณโกรธ หงุดหงิด สุดหายใจลึก ๆ และหามุมสงบ
ให้กับตัวเองได้พัก อ ย่ า ให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน ให้ อ ภั ย และหาทางใหม่ กันเถอะพวก
7 เป็นแบบ อ ย่ า ง ที่ดีให้แก่คนอื่นๆ
สิ่งที่สำคัญ เมื่อ อ ย าก ให้คนอื่นเคารพคุณ คือ ลงมือทำ ดีกว่าพูด อ ย่ า คอย
แต่บอกให้คนอื่นทำอ ย่ า งนั้น อ ย่ า ง นี้ออกคำสั่ง อ ย่ า ง เดียว จงเริ่มทำเป็นตัว อ ย่ า ง ที่ดี
ให้เขาได้เห็นได้ปฏิบัติตามก่อน และพอเขาเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ
การชื่นชมจากใครต่อใคร ดีไปกว่านั้นคือ คุณอาจจะเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่น ๆได้ปฎิบัติตาม
แนวทางความสำเร็จของคุณ และสุดท้าย หากคุณอ ย าก ให้คนอื่น เคารพคุณตัวคุณเอง
ก็ต้องรู้จักเคารพคนอื่นก่อน อ ย า กให้คนอื่นทำดีกับคุณ คุณเองก็ต้องทำดี จริงใจกับคนอื่นเช่นกัน
8 รู้จัก ช่วยเหลือคนอื่นๆ
คนเรามักจะได้รับความเคารพ ก็ต่อเมื่อเขาได้ช่วยเหลือผู้อื่น การช่วยเหลือผู้อื่น
นั้นไม่จำเป็นเลย ที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ ๆ เท่านั้น อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กๆ น้อยๆ
ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้ว บางทีเขาก็แค่ อ ย า ก ได้รับคำแนะนำ
ไอเดียเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อไปปรับใช้ในการงานต่อไป
ขอขอบคุณที่มา b o a r d.p o s t j u n g, wansukth
